Il y a des moments où avancer seul devient difficile.
Où l’on sent que quelque chose doit bouger — dans sa posture, ses choix, sa façon d’être au monde.
Mon accompagnement vous aide à faire ce pas, avec clarté, justesse et cohérence.

Chaque accompagnement est unique.
C’est pourquoi je propose des formats pensés pour s’adapter à vous, à votre rythme, à vos enjeux — qu’ils soient professionnels ou personnels.

Coaching de dirigeants

Créer un espace de recul, sans masque ni posture.
Un temps pour penser en dehors des urgences, remettre du sens, décider avec plus de justesse.

Objectifs fréquents :

• Clarifier une décision stratégique
• Aligner posture de leader et réalité personnelle
• Se repositionner dans une phase de transition

Coaching de managers

Renforcer sa posture managériale avec justesse.
Gagner en lisibilité, en cohérence et en impact dans ses relations et son quotidien d’encadrant.

Objectifs fréquents :

• Mieux gérer les tensions ou la charge
• Trouver un style de leadership aligné
• Développer une communication authentique et efficace

Coaching d’équipes

(Re)mettre le collectif en mouvement.
Améliorer la communication, la coopération, ou traverser ensemble un changement.

Objectifs fréquents :

• Clarifier les rôles et les interactions
• Sortir d’une logique d’opposition ou de blocage
• Retrouver du sens et de l’envie dans le travail d’équipe

Coaching individuel

Un espace pour faire le point, poser ce qui vous encombre, et retrouver votre direction.

Pour avancer, sans se trahir.

Objectifs fréquents :

• Reprendre confiance
• Se repositionner professionnellement
• Retrouver un sentiment de légitimité

Speed coaching

Vous avez besoin d’un éclairage rapide sur une décision, une situation, un blocage ponctuel ?
Le speed coaching, c’est 1 à 3 séances ciblées pour faire émerger une prise de recul ou un cap clair.

Conclusion

Chaque accompagnement commence par un échange libre, pour poser votre besoin et voir si le coaching vous correspond.

Envie d’en parler ?
👉 Réserver un échange gratuit